 |
1. Chiến lược & kế hoạch tuyển dụng: Phối hợp với các phòng ban để xây dựng kế hoạch tuyển dụng định kỳ theo quý/năm.
-Đề xuất chiến lược, kênh tuyển dụng và phương pháp thu hút ứng viên phù hợp với định hướng phát triển của công ty.
-Theo dõi và phân tích dữ liệu tuyển dụng để đánh giá hiệu quả và tối ưu chi phí.
2. Tổ chức và triển khai tuyển dụng: Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng từ đăng tin – sàng lọc – phỏng vấn – đề xuất offer – onboard.
-Trực tiếp tuyển các vị trí quan trọng, cấp trung hoặc cấp cao.
-Duy trì cơ sở dữ liệu ứng viên tiềm năng (talent pool).
3. Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:
-Phối hợp team truyền thông nội bộ để triển khai nội dung tuyển dụng trên fanpage, LinkedIn, website...
4.Cải tiến quy trình & trải nghiệm ứng viên:
-Nghiên cứu, đề xuất cải tiến trải nghiệm ứng viên trong toàn bộ quá trình tuyển dụng – từ lúc apply tới khi onboard.
* QUYỀN LỢI:
- Thu nhập thỏa thuận từ 15 - 16 triệu theo năng lực.
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Chế độ du lịch, nghỉ mát hàng năm.
- Chế độ khám sức khỏe theo định kỳ.
- Thưởng các ngày lễ tết theo quy định: lương tháng 13, thưởng thâm niên, sáng kiến, nhân viên xuất sắc....
- Môi trường làm việc năng động, thân thiện, chuyên nghiệp.
- Được ưu đãi sử dụng các dịch vụ thẩm mỹ, y tế chuyên khoa của Tập đoàn
- Làm việc tại Văn phòng chính số 93 Bạch Mai, Phường Bạch Mai,HN
- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học hoặc tương đương trở lên
- Có ít nhất 2-3 năm đảm nhiệm vị trí tương đương
- Ưu tiên các ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc trong môi trường y tế, thẩm mỹ, nha khoa;
- Kỹ năng đánh giá, phỏng vấn, đàm phán và thuyết phục
- Quản lý và chủ động trong các tình huống